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選擇登山相關器材真的是一門大學問，尤其對於新手來說更是要注意以下條件

需要原則：買什麼東西，買什麼級別和功能的東西，什麼時候買都是以需要為第一原則，也就是只買需要的東西，只在需要的時候買，其它的時候都要抑制住自己的購買欲望和衝動。

實用原則：現在的戶外品牌很多，國產品牌也不少，對於那些剛入門的新驢來說，如果開始只是登一些4000米以下的普通山峰的話，一般的裝備就足以可以應付了。

性價比原則：其實國外名牌產品和國產品牌之間的品質差異並沒有它們的價格差那麼大，而且一些國外品牌在中國的價格定得很高，性價比很低。如果一定要買國外名牌，最好是在這些牌子打折或者特價的時候去買。

循序漸進原則：登山總要經過一個從初級到高級的過程，並不是每個人都可以去登8000米以上雪山的。因此，在不同的階段對裝備的要求是不同的，我們應該遵循循序漸進的原則，在初級階段只需要買一些基本的裝備就可以了，而到了攀登一些高海拔高難度雪山的時候，才需要買一些相應的精良裝備。

量力而行原則：每個人的經濟基礎是不同的，買什麼牌子的裝備還要看自己的經濟實力，量力而行。有的人穿軍膠、提塑膠袋也可以輕鬆登個4000米以下山峰的。

最近跟山友相約要去登山，我跟太太就在momo挑一些相關器材，發現這一款【生活無限】行走杖高質感/直柄三節 7075航太級/外鎖式 N02-113(二色可選《贈送攜帶型小方巾》)就是許多論壇都在推的神物啊!

之前價格頗高，現在剛好遇到特價，就趕緊下手買一個，這是一款入門新手與老手的好神物

之前在網路也看到一些介紹影片，性價比很高，是一個很不錯的選擇

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為什麼你的工作總是越做越不開心？ 桂公子2020-07-06情感文章 1. 昨天，室友小冰加班到淩晨才回家。最近，她已經連著加了五天的班了，而且一次比一次晚。 “再這樣下去，我真要辭職了。”小冰這句話已經說了好多次。她上個... 1.昨天，室友小冰加班到淩晨才回家。最近，她已經連著加了五天的班了，而且一次比一次晚。 “再這樣下去，我真要辭職了。”小冰這句話已經說了好多次。她上個月調到現在這個部門，薪資有所上浮，原本以為職業生涯的春天要來了，豈料熬夜加班成了常態。 小冰以前的工作雖說不累，但做的事情雜亂，她一直覺得自己得不到任何提升，加上待遇一般，本就打算辭職。調到新部門後，專業對口，待遇也有所改善，可這還沒兩個月呢，小冰又開始動搖了。“為什麼就沒有一份讓我真心熱愛的工作呢？待遇好、工作量適中，至少不用天天加班，咋就找不到呢？” 我想，這是很多人的困擾吧：找到一份自己真心熱愛的工作真的太難太難。身邊大多數朋友都是一邊抱怨著工作，一邊繼續為五斗米而埋頭苦幹。 2.我的前同事大偉就很幸運，因為他的第二份工作就是他所熱愛的。 當時，我和他都負責寫產品文案，事情繁瑣且反復。慶倖的是，基本不需要加班，當然工資也沒啥優勢。很多有宏圖大志的人都表示以後要離開這兒，可一問他們以後打算做什麼，卻沒人能說出個所以然來。除了大偉，他想做平面設計。 說實話，我們並不看好，因為他完全是零基礎。然而，大偉竟然花了兩個月工資報了個培訓班，趁工作日的晚上和週末去上課，堅持了整整三個月。他平時的工作不僅沒落下，還幫同事做起了平面設計，而且做得像模像樣，令我們刮目相看。 偶爾，他會上一些平面設計網站發佈自己的作品，和別人交流學習。辭職時，公司想把他調到平面部借此留人，但他拒絕了。大偉清楚，如果自己想在這個領域有所建樹，就必須去專業的設計公司。如今，大偉已經是一家知名設計公司的初級平面設計師。現在的他比以前辛苦得多，卻樂在其中。 什麼樣的工作會讓我們熱愛呢？一份你喜歡且有能力駕馭的工作，也就是所謂正確的工作。因為喜歡，你能全身心奉獻；因為能駕馭，你不會產生無力感。工作時越來越有幹勁，效率和品質分分鐘就能上來，成就感和幸福感也會倍增。 3.但並不是每個人都能像大偉那麼幸運，能早早地找到合適自己的工作。想起畢業那會兒，好多同學擠破頭考進銀行，考進事業單位，可沒過多久，一個個也是怨聲載道，各有各的難言之隱。 “天啊，真的太苦了。工作量多倒是其次，業績壓力大得讓人頭疼，和同事之間的無形競爭也很磨人。”同學露露就是一畢業進的銀行，半年時間，工作的新鮮感就被磨得所剩無幾。 一年過去了，露露沒有辭職，但也不再抱怨，因為她慢慢學會了自我調解。她懂得了如何消除工作的負面情緒，開始認可自我價值，甚至和領導、同事建立起了友好關係。露露用平和的心態把所有疲憊都轉化成動力，久而久之，工作變得可愛了，自然她也少了很多煩惱。 記得在美國學者卡爾·紐波特寫的一本書中看到過一個理論，叫自我決定理論。他提到了推動人們持續堅持一份工作的三個因素，分別是自主、勝任，還有歸屬。 而露露狀態轉變的原因就屬於這其中的兩點：自主和歸屬。主動意識到工作的價值和意義，讓自己和工作夥伴建立聯繫；產生歸屬感，自然就能為工作提供源源不斷的能量。 所以，或許很多人都要經過無數次的探索，才能找到適合自己的工作；又或是不斷磨練，讓自己逐漸愛上現有的這份工作。 我們不熱愛工作的原因表面上看可能是工資太低、加班太多、任務太重等等，但終究還是因為我們沒能擺正自己在工作中的身份和姿態。找不到正確的工作，那就學會正確地工作。當你調整了心態，換個角度思考問題，一切難題可能就會迎刃而解了。 4.我找第二份工作的時候，遇到過一個HR。她說，工作其實和愛情很像，在一開始，你會有個“擇偶標準”，直到找到那個彼此看著合適的。但這並不意味著以後就一帆風順，當你對“另一半”有了新的瞭解，也許就會產生很多負面情緒，甚至是排斥心理。 很多情侶最後分了手，就是因為相處過後發現不合適，磨合不了。同理，你難以忍受現有的工作，可能會辭職、會離開，但如果你度過了這個時期，與工作求得和解，堅持到最後也是完全沒問題的。 因此，工作熱愛與否，並不完全取決於它本身是否“正確”，更要看你是否在“正確地”工作。能找到喜歡的何其幸也，找不到也不要擔心，有些工作不一定為你所愛，但可能是最適合你的。就像談戀愛一樣，我們也是找到合適的，過日子才能長久。 不要再問自己“為什麼工作越做越不開心了”，如果你有勇氣有想法，那就去開創一片新天地。倘若沒有，不如放眼當下，少一些抱怨，多一些投入，其實也沒那麼糟，不是嗎？ 本站非營利性網站，純個人興趣，如果你喜歡，可以適當【￥打賞】 情感文字生活文字 你成不了事，是因為沒把它當成事 喜歡你的人，不怕麻煩也不忙 男人的人品，看他的女人 三觀不合，真的不能做朋友 不帶手機上床，做到就是賺到 你是一個可被替代的人嗎？

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